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Resultados de la Encuesta de Salarios TI 2016 en América Latina

 
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Resultados de la Encuesta de Salarios TI 2016 en América Latina
by System Administrator - Saturday, 14 January 2017, 12:14 AM
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Resultados de la Encuesta de Salarios TI 2016 en América Latina

La escasez de talento en algunas áreas de TI empresariales es un fenómeno cada vez más preocupante para las organizaciones en América Latina. Pero aunque muchas de ellas impulsaron en 2015 la retención de su propio talento de TI para enfrentar este desafío, a través de acciones como el aumento de salario y/o el otorgar bonos, la restricción de los presupuestos orientados al personal continúa siendo un obstáculo importante. Así lo reflejó la Encuesta de Salarios de TI en América Latina 2015 de TechTarget en Español, que dio a conocer que 70% de los ejecutivos de TI en la región experimentó ya sea un aumento en el salario, un bono o mayores beneficios el año pasado, mientras que 30% no tuvo cambio alguno. Y para este año, solo 68% espera recibir algún aumento o bono. En lugar de aumentos, las empresas se enfocarán principalmente en crear oportunidades de desarrollo de carrera (59%) como estrategias de retención, ya que la mayoría (51%) de las organizaciones se enfocará en la gestión de costos, según la Encuesta de Planeación de Compensación de Xerox, realizada por Buck Consultants.

Descargue el informe completo.

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